Успех, рекрутинговое агентство

1. Подбор специалистов высшего и среднего звена,подбор линейного персонала.

• ЭКОНОМИЧНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА.
Поиск кандидатов путем размещения объявлений в СМИ и Интернет, а также в базе данных.
Количество предоставляемых кандидатов – до 15 человек.
Отбор по формальным признакам, телефонное собеседование.
Гарантия 1 месяц.
Стоимость услуг: 1000 грн.
Выгоды: экономия ресурсов, времени, расходов на рекламу вакансии и получение
отобранных кандидатов за фиксированную и небольшую стоимость.

• КЛАССИЧЕСКИЙ РЕКРУТИНГ.
Используются все источники поиска кандидатов, в т.ч. «прямой поиск» через сеть контактов в отрасли Заказчика.
Тщательный подбор по профессиональным, личностным качествам, глубинное интервью, проверка рекомендаций.
Гарантия: от 3 до 6 месяцев.
Стоимость услуг: 100% месячной ЗП специалиста до выплаты налогов.
Выгоды: гарантия результата, поиск и предоставление самых лучших кандидатов.

Клиентам, которые только начинают с нами работать, предоставляется первоначальная скидка на подбор персонала в размере 5 %.

2. Услуга «внешнего менеджера по персоналу» - предоставление услуг по всем функциям HR :
• Подбор персонала
• Аттестация и оценка персонала
• Развитие персонала
• Мотивация персонала
• Кадровое делопроизводство
• Корпоративная культура

3. Отраслевой обзор заработных плат

Источники обзора:
• Информация от представителей компаний, работающих в интересующей Вас сфере и регионе;
• Информация от специалистов из базы данных агентства;
• Специализированные сайты по поиску работы;
• Анализ спроса и предложения на рынке труда в различных СМИ;
• Информация от партнерских кадровых и рекрутинговых агентств;
• Сбор информации с помощью методов прямого поиска.

Тарифы на проведение исследования рынка заработных плат:
• от 1 до 5 позиций – 400 грн. (за 1 позицию)
• от 5 до 10 позиций – 300 грн. (за 1 позицию)
• от 10 позиций и выше – 200 грн. (за 1 позицию)

4. Обучение

Формирование команды (12 дней по 7 часов)

Развитие творческого потенциала, открытие собственных ресурсов "Ресурсы и качество жизни" (3 дня по 7 часов)

Отношения, отношения, отношения...(21 час)

Сложи себе цену (42 часа: 6 дней по 7 часов)

Управление агрессией (21 час)

Развитие творческого приспособления (21 час)

Группа личностного роста (42 часа

Тренинг креативности ( 28 часов: 4 дня по 7 часов)

Тренинг развития эффективного целевого поведения (28 часов)

"Серые будни" Что делать? (21 час)

Сильные тоже плачут (21 час)

Конфликт -наказание или благодать? (21 час)

Получай желаемое или ключ к позитивным желаемым результатам (42 часа)

Счастье-это когда... (21 час)

Кто первый встал, того и тапки! (о конкуренции, 21 час)

Хорошие девочки оказываются на небесах, а плохие идут, куда захотят. (21 час)

Разрешения конфликтов (21 час)

Поддержка и стимулирование лидерских качеств (21 час)

Гарантии

На всех этапах сотрудничества мы гарантируем:

• Полную конфиденциальность
• Исключение поиска кандидатов среди персонала компании Заказчика в течение двух лет после окончания действия последнего контракта между Заказчиком и нашим агентством
• Бесплатную замену сотрудника в течение гарантийного испытательного срока (3-6 месяцев в зависимости от уровня должности)
• Гибкость и максимально возможную скорость реакции на пожелания и запросы Заказчика
• Сопровождение трудоустроенного кандидата во время адаптационного периода.

Схема сотрудничества:

Основные этапы работы:

Переговоры с Заказчиком и получение заявки на подбор персонала: снятие заказа, заключение договора, определения гонорара, установление сроков и плана работ.

Подбор кандидатов: поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, как результат – составление предварительного списка кандидатов.

Отбор: проведение собеседования, оценка кандидатов по требуемым критериям, проверка рекомендаций, как результат – представление окончательного списка кандидатов.

Презентация кандидатов Клиенту: подготовка и предоставление Заказчику подробных отчётов о кандидатах консультантом агентства. Организация и курирование встреч Клиента с кандидатами. Выставление счета и оплата Заказчиком услуг подбора персонала в течение 3-х дней с момента выхода кандидата на работу.